-
“이젠 우리가 마이너리티” 미확진자, 회사 출근 걱정
“어머니가 기저질환자라 감염되면 안 되거든요. 그런데 회사에선 대면 출근을 확대하겠다는데….” IT 스타트업에 다니는 직장인 조모(28)씨는 “너무 걱정된다”고 했다. 그의
-
"이젠 내가 마이너" 미확진자 떤다…코로나 천만시대 '묘한 풍경'
25일 오전 서울 중구 서울역 광장 코로나19 임시 선별검사소를 찾은 시민들이 신속항원 검사를 위해 차례를 기다리고 있다. 연합뉴스 “집에 계신 어머니가 기저질환자라 감염되면 안
-
MZ세대 복지에 열광…집 청소, 골프회원권 대여까지
━ 진화하는 사내복지 “입사 후에는 따로 미용실을 찾을 필요가 없어졌죠. 회사에서 고용한 헤어디자이너에게 제 머리를 맡깁니다. 간단한 커트부터 염색과 두피 클리닉까지 모
-
인재를 잡아라…대기업들, 네카라쿠배에 반격
인재를 잡아라 롯데는 인재 유출을 막기 위해 올해 ‘그룹 내 이직제도’를 도입한다. 이달에 오픈하는 사내 구인 플랫폼 ‘인커리어’를 통해 그룹 임직원 15만 명은 다른 계열사로
-
능력대로 돈 주고 골프장 부킹까지…네카라쿠배에 대기업 반격
#1. 정보기술(IT) 서비스 기업인 LG CNS는 지난해 9월 직원들이 일하고 싶은 부서를 스스로 결정할 수 있는 경력 개발 프로그램 ‘마이 커리어 업’을 도입했다. 연중 어느
-
[팩플] 1600억 투자받은 리멤버…"비즈니스 포털로 기억해줘"
명함앱 리멤버 운영사인 드라마앤컴퍼니 최재호 대표. [사진 리멤버] 명함관리 앱 리멤버 운영사 드라마앤컴퍼니가 비즈니스 포털로 진화하기 위한 자금을 확보했다. ━ 무슨 일이
-
[더오래]지방 재택근무제 …일본이 꺼내든 회심의 균형발전 카드
━ [더,오래] 이형종의 초고령사회 일본에서 배운다(74) 소설가, 관료, 평론가로 유명한 사카이야 다이치(堺屋太一)는 2019년 사망 직전 『3번째의 일본』이라는 책
-
복사시키고 혼 좀 냈다고 나가버려? 90년대 직장인 잡는 법
국내 A 마케팅 업체는 올 들어 직원들이 입사와 퇴사를 반복하면서 수개월째 필요한 인력의 20% 정도를 채우지 못하고 있다. 퇴사자는 모두 20~30대 초반의 젊은 직원들이다.
-
[폴인인사이트]자신의 'B면'을 키우는 직장인들, 그 비결은
■ ■ Editor’s Note 「 회사에서 ‘나다움’을 발휘하며 일할 수 있을까? 평생직장이 사라진 시대, 요즘 MZ세대의 화두는 '나다움'입니다. 이들은 직장 일과 무관한
-
[팩플] 350만명 쓴 '명함앱'…그 CEO가 노리는 5조원 시장 (feat. 리멤버) 유료 전용
팩플레터 139호. 2021. 9. 9. Today's Interview 네가 뭔 일하는지, 난 기억해 (feat. 리멤버) 명함 자주 쓰시나요? 직장인에게 명함은 자신을 알
-
[팩플] 뽑기 대신 찍기…요즘 HR이 달라진 이유 "채, 이, 커"
팩플레터 135호. 2021. 8. 31. Today's Topic뽑기 대신 찍기, 달라진 HR 공식 팩플레터 135호 ‘일하는 사람’이 직장인 키워드로 떠오른지도 꽤 됐
-
[폴인인사이트]2030 직장인들이 '퍼스널 브랜딩'에 열광하는 이유
앞으로는 회사에서 월급 받는 사람보다 플랫폼에서 정산받는 사람들이 더 많이 늘어날 거라고 해요. 그렇다면 퍼스널 브랜딩을 통해 개인의 정체성을 알리는 게 필수인 거죠.” 창업은
-
[폴인인사이트]디즈니·픽사가 찾는 스타트업 "AR 글래스, 메타버스 앞당길 것"
■ ■ 나의 내일을 위한 지식플랫폼, 폴인 fol:in 「 '롤리캠'이라는 앱을 아시나요. 틱톡, 스노우보다 앞선 2015년, 시어스랩이 내놓은 세계 최초의 얼굴 인식 AR(증
-
[폴인인사이트]AI 희귀질환 진단으로 290억 투자 유치 성공한 스타트업
■ ■ Editor's Note 「 전 세계에서 '희귀 유전질환(이하 희귀질환)'을 앓는 환자가 몇 명인지 아시나요? 4억명이라고 합니다. 그리고 그 4억명이 앓고 있는 질
-
[더오래]매일 딴 직장으로…대기업 출신의 ‘독립 노동자’실험
━ [더,오래] 퇴사선배(4) 플라잉웨일 대표 백영선 평생직장은 이미 옛말, 이직 횟수는 늘고 근속연수는 짧아졌다. 먹고사는 방식이 달라진 요즘은 N잡러에 부업은 필수
-
[더오래]6잡 프리랜서 "난 조직생활이 맞지 않는 사람"
━ [더,오래] 퇴사선배(2) 프리랜서 번역가 서메리 평생직장은 이미 옛말, 이직 횟수는 늘고 근속연수는 짧아졌다. 먹고사는 방식이 달라진 요즘은 N잡러에 부업이 각광받는
-
[폴인인사이트] N잡 시대, 회사 대신 '직업'을 바꾸기 위한 4가지 방법
■ Editor's Note 「 우리의 일은 앞으로 어떻게 변할까요? 인공 지능이 인간 지능을 앞서고 로봇이 인간의 일자리를 대체하는 속도는 점점 더 빨라질 것이라 하죠. 고임
-
[폴인인사이트] 박세리 "시도하라, 대신 스스로에게 덜 인색하라"
■ Editor's Note 「 폴인이 만난 박세리 바즈인터내셔널 대표_'도전'을 멈추지 않는 사람 반복은 천재를 낳고, 믿음은 기적을 낳는다. '박세리 명언'을 검색하면 쉽게
-
[폴인인사이트] '더 현대 서울' 왜 뜰까? 오프라인 비즈니스의 3가지 변화
■ Editor's Note 지금 주목해야 할 트렌드 「 2월 26일, 현대백화점의 야심작 '더 현대 서울'이 첫 선을 보였습니다. 코로나19 이후 전세계적으로 오프라인 매장이
-
[폴인인사이트] '매출 1000억 달성'이 잘못된 목표인 이유
■ Editor’s Note 「 회사의 리더이든, 팀원이든 조직문화를 바꿔보고 싶다는 생각을 종종 합니다. 더 나은 방식으로 일을 하고 싶은 거죠. 그런데 막상 뭔가 변화를 주
-
[폴인인사이트] 2만원 넘는 칫솔, 29CM는 어떻게 완판시켰을까?
■ Editor’s Note 「 2011년 세상에 등장한 29CM는 처음부터 남달랐습니다. 저렴한 가격, 빠른 배송을 홍보하는 여느 쇼핑몰들과 달리 좋은 브랜드와 상품을 큐레이
-
[폴인인사이트] "방송은 사람의 마음을 움직이는 일" 음악예능 장인 조승욱 PD
■ EDITOR'S NOTE 「 폴인이 만난 조승욱 JTBC 예능본부장_'사람 이야기'를 만드는 사람 2019년에 방송된 JTBC의 예능 프로그램 〈슈퍼밴드〉는 저의 '인생 프
-
[폴인인사이트] "A.S.A.P의 새로운 뜻 아시나요?" 모베러웍스가 일하는 법
■ Editor’s Note 「 요즘 가장 힙한 디자인 브랜드 모베러웍스의 두 멤버를 만났습니다. 모베러웍스의 프로듀서 '소호'는 '촘촘하다'는 단어가 잘 어울리는 사람이
-
휴가 무제한, 고과·보고 없는 토스 “자유 주면 영웅이 나온다”
이 회사에는 없는 게 많다. 직급이 없고 인사 고과, 조직별 성과지표(KPI)도 없다. 근태 체크 없고 휴가는 무제한이며 승인 절차도 없다. 회사 정보 공유와 1억원 상당의 스톡